📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 85 ème édition ❄️

Bonjour, Goeiemorgen,

Les infos de la semaine : 

1. L'inauguration du format AMA (Ask Me Anything) avec Guillaume Alexandre. Si tu veux être le/la prochain.e? Envoie-moi un mail. Pour tu voir les replay 👉 Youtube ou en audio via Anchor.
 
2. Le lancement de séances de peer sourcing & d'entraide hebdomadaires sur Discord. Merci à Adeline Hernandez qui porte le projet. En savoir plus 👉 ici. Rejoins le serveur Discord avec ce lien.

3. Beaucoup de recruteurs œuvrent dans l'ombre discrétement, loin des projecteurs et font le job. Je veux vous donner la parole. C'est un des objectifs du Live. Si tu hésites, n'hésite plus! Envoie-moi un mail. Au pire on fera connaissance et c'est bien aussi 😄   

🤜🤛 Cette semaine, un énorme merci à Eugene van den Hemel, Marie-Sophie Zambeaux, Guillaume Alexandre, Caroline Therwath-Chavier, Virginie Arnal et Soulaf Bahtit pour vos soutiens et share. C'est ce qui fait grandir la communauté. Merci ❤

👏 Bravo à Antoine Sauger, Pierre-André Fortin, Emilie Charlot, Alexandre Guétat, Joaquina Abélard, Hélène Ly, Virginie Pestel, Stéphane Voisin, Louis Paul, Cyril Nowak, Chloé Morrison, Valentine MATTHIJSSE, Olivier Rozec, Jacques Mouelle et Anne-Lis Rieu pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing de Stéphanie Sevilla (Cette chanson fait partie de la bande son d’une comédie française de 1994 dont les expressions les plus cultes sont très souvent reprises. Pour les 25 ans de la sortie du film, deux de ses acteurs ont dansé sur cette chanson à la 72eme édition du  festival de Cannes. Qui est l’auteur de cette chanson ?) La réponse était Vincent Youmans. 

Pour faire rayonner la communauté ? Facile, parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intéressant en citant SNP. 

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : même chose, envoie un mail.         
Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

🔎 Sourcing - Contrée inexplorée: le jeu vidéo (EN)

Lors du confinement, on a parfois parlé de jeux vidéo pour faire des réunions virtuelles. Certaines entreprises faisaient cela dans Red Dead notamment. Ici, on parle de l'intérêt des jeux en ligne pour sourcer. Alors, pas pour sourcer en mode technique, scraping etc mais avec une approche comportementaliste. L'article liste les points positifs à aller sourcer sur ces plateformes. D'ailleurs, on y découvre que les cartels mexicains les utilisent aussi pour recruter. Merci Gavin Johnston pour ce partage.


👉 Recrutement - Ne jamais ignorer un recruteur (EN)

Cet article donne le point de vue d'un dev constamment sollicité par des recruteurs. Le message clé : ne jamais ignorer un recruteur. C'est surprenant, mais il se dit que sur 100 peut-être qu'un pourra vraiment l'aider. Alors se pose la question de comment faire pour ne pas perdre de temps dans ces échanges. Il explique son process et la façon dont il structure les échanges. Ça doit pouvoir s'adapter pour les recruteurs sur-sollicités. Merci Hélène Ly pour ce partage.

💸 Recrutement - Loterie: postuler et peut-être gagner 1000€ (FR)

Une entreprise qui peine à recruter à décider de lancer une nouvelle approche. Chaque postulant aura l'occasion de gagner 1000€. La typologie de candidats : peintre, agent de quai, menuisiers poseurs dans toute la France, mais aussi des ingénieurs systèmes. Un des effets de bord : créer un vivier. Est-ce le début d'une nouvelle approche ?


💮 D&I - 10 changements pour être plus inclusif (EN)

L'article propose 10 pistes d'actions pour plus d'inclusivité. Ca passe par l'accessibilité, les pré-requis de formation, les must have & nice to have, le language et les descriptifs de poste et d'autres. Chaque item est détaillé : le pourquoi et quelles actions mettre en face. A lire.


👍 Evaluation - Définir des grilles d'évaluation pour des équipes Product Design (EN)

L'article est en deux temps. Premier : il explique comment structurer une grille d'évaluation pour définir les compétences clé pour les Hiring Manager. En bonus, tu trouveras des questionnaires à partager avec chaque Hiring Manager pour déifnir les Hard & Soft Skills nécessaires. Il faut ensuite grouper et analyser les réponses pour définir le cadre. Deuxième temps: l'utilité de ce cadre. Evaluer la compétence d'une équipe, travailler l'up-skilling, avoir une grille pour recruter. Bref, un must have. 

👉 Freelance - Commission Européene: changer la protection des indépendants (EN).

En décembre, la Commission a fait une proposition qui pourrait faire basculer 4 millions de personnes de Freelance à salarié. Cela concerne les indépendants travaillant pour des plateformes (Uber, Deliveroo etc..). Si la personne remplie 2 sur 5 critères alors elle pourra revendiquer le statut de salarié et tous les droits qui vont avec. Ça peut-être explosif. À suivre

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr

Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr

Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr

Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF

Chargé d’Attractivité et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de Recherche en Recrutement h/f  - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,

Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)

HR Business Partner - STIB, Bruxelles

Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles

Payroll Advisor - STIB, Bruxelles

Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles

Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote

Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr

Senior Tech Recruiter - Mojo - Paris, Fr

Consultant en recrutement IT H/F/X - Externatic - Nantes

Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux

La question sourcing : 

Il faut savoir lire entre les lignes. C'est une oeuvre réalisée par deux architectes. Située à Looz, elle pése 30 tonnes et fait 10 metres de haut. Ses 100 fines couches d'acier empliées forment la silouhette d'un batiment. Lequel?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛