đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 85 Ăšme Ă©dition âïž
Bonjour, Goeiemorgen,
Les infos de la semaine :Â
1. L'inauguration du format AMA (Ask Me Anything) avec Guillaume Alexandre. Si tu veux ĂȘtre le/la prochain.e? Envoie-moi un mail. Pour tu voir les replay đ Youtube ou en audio via Anchor.
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2. Le lancement de sĂ©ances de peer sourcing & d'entraide hebdomadaires sur Discord. Merci Ă Adeline Hernandez qui porte le projet. En savoir plus đ ici. Rejoins le serveur Discord avec ce lien.
3. Beaucoup de recruteurs Ćuvrent dans l'ombre discrĂ©tement, loin des projecteurs et font le job. Je veux vous donner la parole. C'est un des objectifs du Live. Si tu hĂ©sites, n'hĂ©site plus! Envoie-moi un mail. Au pire on fera connaissance et c'est bien aussi đ Â
đ€đ€ Cette semaine, un Ă©norme merci Ă Eugene van den Hemel, Marie-Sophie Zambeaux, Guillaume Alexandre, Caroline Therwath-Chavier, Virginie Arnal et Soulaf Bahtit pour vos soutiens et share. C'est ce qui fait grandir la communautĂ©. Merci â€
đ Bravo Ă Antoine Sauger, Pierre-AndrĂ© Fortin, Emilie Charlot, Alexandre GuĂ©tat, Joaquina AbĂ©lard, HĂ©lĂšne Ly, Virginie Pestel, StĂ©phane Voisin, Louis Paul, Cyril Nowak, ChloĂ© Morrison, Valentine MATTHIJSSE, Olivier Rozec, Jacques Mouelle et Anne-Lis Rieu pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing de StĂ©phanie Sevilla (Cette chanson fait partie de la bande son dâune comĂ©die française de 1994 dont les expressions les plus cultes sont trĂšs souvent reprises. Pour les 25 ans de la sortie du film, deux de ses acteurs ont dansĂ© sur cette chanson Ă la 72eme Ă©dition du festival de Cannes. Qui est lâauteur de cette chanson ?) La rĂ©ponse Ă©tait Vincent Youmans.Â
Pour faire rayonner la communautĂ© ? Facile, parles-en autour de toi, et partages les articles que tu trouves intĂ©ressant en citant SNP.Â
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : mĂȘme chose, envoie un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đ Sourcing - ContrĂ©e inexplorĂ©e: le jeu vidĂ©o (EN)
Lors du confinement, on a parfois parlĂ© de jeux vidĂ©o pour faire des rĂ©unions virtuelles. Certaines entreprises faisaient cela dans Red Dead notamment. Ici, on parle de l'intĂ©rĂȘt des jeux en ligne pour sourcer. Alors, pas pour sourcer en mode technique, scraping etc mais avec une approche comportementaliste. L'article liste les points positifs Ă aller sourcer sur ces plateformes. D'ailleurs, on y dĂ©couvre que les cartels mexicains les utilisent aussi pour recruter. Merci Gavin Johnston pour ce partage.
đ Recrutement - Ne jamais ignorer un recruteur (EN)
Cet article donne le point de vue d'un dev constamment sollicitĂ© par des recruteurs. Le message clĂ© : ne jamais ignorer un recruteur. C'est surprenant, mais il se dit que sur 100 peut-ĂȘtre qu'un pourra vraiment l'aider. Alors se pose la question de comment faire pour ne pas perdre de temps dans ces Ă©changes. Il explique son process et la façon dont il structure les Ă©changes. Ăa doit pouvoir s'adapter pour les recruteurs sur-sollicitĂ©s. Merci HĂ©lĂšne Ly pour ce partage.
đž Recrutement - Loterie: postuler et peut-ĂȘtre gagner 1000⏠(FR)
Une entreprise qui peine Ă recruter Ă dĂ©cider de lancer une nouvelle approche. Chaque postulant aura l'occasion de gagner 1000âŹ. La typologie de candidats : peintre, agent de quai, menuisiers poseurs dans toute la France, mais aussi des ingĂ©nieurs systĂšmes. Un des effets de bord : crĂ©er un vivier. Est-ce le dĂ©but d'une nouvelle approche ?
đź D&I - 10 changements pour ĂȘtre plus inclusif (EN)
L'article propose 10 pistes d'actions pour plus d'inclusivité. Ca passe par l'accessibilité, les pré-requis de formation, les must have & nice to have, le language et les descriptifs de poste et d'autres. Chaque item est détaillé : le pourquoi et quelles actions mettre en face. A lire.
đ Evaluation - DĂ©finir des grilles d'Ă©valuation pour des Ă©quipes Product Design (EN)
L'article est en deux temps. Premier : il explique comment structurer une grille d'Ă©valuation pour dĂ©finir les compĂ©tences clĂ© pour les Hiring Manager. En bonus, tu trouveras des questionnaires Ă partager avec chaque Hiring Manager pour dĂ©ifnir les Hard & Soft Skills nĂ©cessaires. Il faut ensuite grouper et analyser les rĂ©ponses pour dĂ©finir le cadre. DeuxiĂšme temps: l'utilitĂ© de ce cadre. Evaluer la compĂ©tence d'une Ă©quipe, travailler l'up-skilling, avoir une grille pour recruter. Bref, un must have.Â
đ Freelance - Commission EuropĂ©ene: changer la protection des indĂ©pendants (EN).
En dĂ©cembre, la Commission a fait une proposition qui pourrait faire basculer 4 millions de personnes de Freelance Ă salariĂ©. Cela concerne les indĂ©pendants travaillant pour des plateformes (Uber, Deliveroo etc..). Si la personne remplie 2 sur 5 critĂšres alors elle pourra revendiquer le statut de salariĂ© et tous les droits qui vont avec. Ăa peut-ĂȘtre explosif. Ă suivre
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Talent Sourceur / Sourceuse (H/F/NB) - Ubisoft - Montpellier, Fr
Talent acquisition specialist H/F - OVH - Roubaix, Fr
Tech Recruiter - Sicara - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager - Boost - Paris, Fr
Consultant en Recrutement - Libero Conseil -Paris,Lyon, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Bordeaux, Fr
Consultant en recrutement digital (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager RPO (H/F) - Skillink - Paris, Fr
Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote
Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF
ChargĂ© dâAttractivitĂ© et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de Recherche en Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr
Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,
Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)
HR Business Partner -Â STIB, Bruxelles
Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles
Payroll Advisor -Â STIB, Bruxelles
Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles
Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote
Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Mojo - Paris, Fr
Consultant en recrutement IT H/F/XÂ - Externatic - Nantes
Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux
La question sourcing :Â
Il faut savoir lire entre les lignes. C'est une oeuvre réalisée par deux architectes. Située à Looz, elle pése 30 tonnes et fait 10 metres de haut. Ses 100 fines couches d'acier empliées forment la silouhette d'un batiment. Lequel?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et bon dimanche !
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