📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 81 ème édition ❄️

Bonjour, Goeiemorgen,
 
Cette semaine, on a teasé sur la page SNP la sortie d'une nouvelle feature. On va mettre à disposition, de façon requêtable, l'ensemble des chapeaux & articles partagés depuis la création de SNP, et ce, en français et flamand.

Egalement cette semaine, reprise des Live en fanfare; on a parlé de scale avec Arthur Hareng & Tzani Anguelova. La semaine prochaine, on parlera de l'impact du RGPD dans le recrutement. Si tu voir les replay, direction Youtube ou en audio via Anchor.
 
🤜🤛 Cette semaine, un énorme merci à Sandrine Dugué, Eugène van den Hemel, Béatrice Roy, Thomas Luhern, Laetitia Gill, Hélène Ly, Martin Gamarra, Wim Dammans et Thomas Guillet pour vos soutiens et share. C'est en partageant que la communauté grandit. Merci ❤

👏 Bravo à Nathalie Ramond, Alexandre Guetat, Laura Chérubin, Mariatou Traore, Mohini JAGANATHEN-CUNIN, Céline Duchemin, Mathilde Kurzawa, Olivier Rozec, Cyril Nowak, Jacques Mouelle, Virginie Arnal, Emilie Charlot, Virgile Ferrand, Léa Thoret et Aurélien Boutaudou, pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Actrice américaine, elle a incarné l'un des deux personnages principaux d'un film adapté d'une trilogie de livres bestseller de romance érotique, désignés comme étant à l'origine du "mommy porn". En 2020, un média d'architecture a fait un reportage sur sa maison. Dans quelle ville est-elle située ?) La réponse était Los Angeles.
Merci à Joaquina Abélard pour sa conception 🤜🤛

Tu veux contribuer? Fais rayonner la communauté. 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . 

Une question, envie de 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆𝒓 aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier?  𝑬𝒏𝒗𝒐𝒊𝒆 un mail.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté : même chose, envoie un mail.         
Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

🏖️ Hybride - L'illusion de l'équilibre (FR)

Le travail hybride peut avoir de nombreux effets de bord : isolement, burnout, sentiment de déconnexion, discriminations. L'article rentre dans le détail de ces risques et propose aussi des pistes d'actions pour mitiger ces risques.


🤝 Recrutement - Recruter sans CV (FR)

Cette étude annonce que plus de la moitié des recruteurs tech (57%) sont prêts à s'affranchir du CV pour recruter. Les entreprises seraient aussi plus ouvertes à embaucher des personnes sans formation initiale ou académique. Même s'il faut tout de même prendre un peu de recul par rapport aux résultats; le sondage est réalisé par des entreprises qui proposent des tests en ligne et les sondés sont des utilisateurs; il y a une tendance. J'ai envie d'aborder le sujet dans un Live donc si tu recrutes sans CV ping me.


🖖 Entretiens - La communication non-verbale (FR)

Interview de nos amis Canadiens avec un spécialiste de la communication non verbale sur son impact dans les entretiens. Elle est souvent intuitivement mise en avant pour détecter la véracité des propos d'un interlocuteur. Alors que, "plutôt que de tenter de « détecter » le mensonge, la recherche montre l’importance de créer des conditions dans lesquelles les individus auront envie de dire la vérité, dans lesquelles ils ne se sentiront pas jugés".


🔢 Chiffres - Les statistiques clé de 2022 en Talent Acquisition (EN)

Ces chiffres sont sur le marché US donc à translater vers nos contrées, mais les tendances sont intéressantes. Le nombre de démissions augmente de 13%, les équipes de TA ont 115% plus de risque de démissionner, la moitié des employés sont des candidats passifs. Ca promet !


🤖 Virtuel - LinkedIn se mets à l'audio (EN)

LinkedIn a commencé à dérouler les Live l'année passée. Les Newsletter sont maintenant accessibles à tout le monde. Le prochain défi l'Audio. Le passage éclair de ClubHouse a perturbé les réseaux sociaux. Twitter s'y est mis et maintenant LinkedIn. Curieux de voir ce que ça va donner.


🤝 Recrutement - Analyse des méthodes de recrutement en startup (FR)

Cet article est le fruit d'un sondage sur les sources de recrutement et les outils généralement utilisés en start-up. On peut y trouver des tendances sur l'origine des candidats, sur les cabinets, et les ATS. Lecture intéressante.
 

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Tech Recruiter - Ultra - Tallinn or Full Remote

Talent Acquisition Specialist - Adoc TM - Paris, IdF

Senior Tech Recruiter - Electronic Arts - Remote

Chargé d’Attractivité et Recrutement h/f - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de Recherche en Recrutement h/f  - Welcoop - Nancy, Fr

Chargé de recrutement et developpement RH H/F - OTTEO, Nord Pas de Calais,

Talent Sourcing Partner - Open Classroom - Uk (Full Remote)

HR Business Partner - STIB, Bruxelles

Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles

Payroll Advisor - STIB, Bruxelles

Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles

Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote

Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr

Senior Tech Recruiter - Mojo - Paris, Fr

Consultant en recrutement IT H/F/X - Externatic - Nantes

Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux

La question sourcing : 

Où était la personne qui détient le 3e plus haut score en termes de réputation sur Stack Overflow le 3 Décembre 2015?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bonne reprise !

🤜 🤛